Manaus – Às vezes, uma jornada para a mudança começa com um único passo, um momento de deixar claro aquilo que altera nosso curso de vida. Hélida Tavares e Raphael Cortezão, criadores e palestrantes do Método Essência, compartilharam, em um bate-papo, suas experiências transformadoras nessa jornada incrível de inspiração e renovação. Suas palavras ecoam como um chamado para servidores públicos, convidando-os a analisar suas vidas e papeis na sociedade.
Feedback Positivo
Hélida Tavares falou sobre sua experiencia no Método Essência: “Fico muito feliz em saber que o método que nós criamos, direcionado para os órgãos públicos, tem causado esse impacto fantástico nas pessoas.” Ela expressa sua surpresa com os depoimentos emocionados dos participantes da palestra, que saem com um novo olhar sobre suas rotinas e estilos de vida.
O Propósito Central do Método Essência
Despertar os servidores públicos para a compreensão de que seu trabalho vai muito além de simplesmente “bater ponto”, Hélida enfatiza que o método é um resultado cuidadosamente elaborado a partir de suas próprias experiências com os melhores treinamentos que já participou, resultando em uma abordagem única e transformadora.
Raphael Cortezão, por sua vez, compartilha um dos objetivos fundamentais do Método Essência: “Devolver o senso de comunidade, de pertencimento das pessoas.” Ele ressalta que na maior parte do tempo, os servidores públicos estão no trabalho, e, para alcançar o melhor desempenho, é fundamental pertencer verdadeiramente àquela comunidade de trabalho.
“Você precisa pertencer de verdade naquela comunidade, para fazer o seu trabalho da melhor forma, estar de verdade com alma, empenhado em fazer um bom trabalho e construir resultados”, explica Raphael. E ainda destaca a importância de um ambiente de trabalho confortável e inspirador, que reflete diretamente na qualidade das entregas dos servidores.
Pertencimento
O foco no senso de pertencimento e na vivência em comunidade é uma parte fundamental do Método Essência. Hélida desafia os participantes a se entregarem completamente a essa comunidade, enfatizando a importância de conviver com as pessoas e participar ativamente do ambiente de trabalho.
“Nosso desafio é mostrar que a pessoa precisa realmente se entregar de verdade”, diz Tavares, ressaltando que, no futuro, as lembranças serão das amizades construídas, da liderança alcançada e do trabalho bem-feito, mudando completamente a perspectiva diária sobre o trabalho.
O Método Essência busca melhorar o trabalhador para que o serviço público como um todo seja aprimorado. Raphael compartilha a surpresa de muitos participantes que, inicialmente, consideraram a palestra apenas “mais uma”, mas saíram encantados.
Hélida complementa: “Quem ouvir falar do Método Essência, e para convidados a participar, já vai pensando que terá um dia incrível. As pessoas saem de lá felizes porque conseguem se encontrar”.
Transformação
Hélida e Raphael concordam que o Método Essência tem transformado vidas, não apenas dos participantes, mas também dos próprios palestrantes. As palavras de gratidão e os abraços sinceros recebidos dos participantes revelaram que algo especial acontece durante as palestras.
Raphael conclui: “Eu já recebi cada abraço de gratidão sincero das pessoas, dizendo que elas nunca imaginaram um treinamento como esse.” Essas palavras ressoam como um poderoso lembrete de que, juntos, podemos alcançar níveis de realização que vão além de nossas expectativas.
O Método Essência, criado por Hélida Tavares e Raphael Cortezão, continua a inspirar servidores públicos a reavaliar suas vidas e fazer a diferença no mundo, lembrando-nos de que a mudança começa com um único passo.
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